С 2010 года Аталиан придерживается стратегии устойчивого развития. Компания внедрила в свою деятельность принципы и структуру стандарта ISO 26000 по корпоративной социальной ответственности. С тех пор Аталиан выразила свою приверженность относительно КСО различными способами.
Аталиан стала членом Глобального договора ООН в 2012 году. Два года спустя компания подписала Французскую хартию разнообразия, а в 2015 году продемонстрировала свое отношение к охране окружающей среды, подписав декларацию “Забота о климате” и разработав политику «Совершенства закупок». В 2016 году Аталиан выпустила свою собственную Хартию КСО, призванную сформировать корпоративную стратегию, политику и практику в соответствии с задачами устойчивого развития как среди сотрудников, так и среди клиентов.
Компания Аталиан присоединилась к Глобальному договору Организации Объединенных Наций с 2012 года. Глобальный договор — это инициатива ООН, направленная на поощрение предприятий во всем мире к принятию устойчивой и социально ответственной политики и представлению отчетов об их осуществлении. Документ включает в себя десять принципов в области прав человека, труда, окружающей среды и борьбы с коррупцией.
В конце 2014 года ATALIAN подписала Французскую хартию Разнообразия, чтобы официально выразить и свою приверженность недискриминации и закрепить обязательство в пользу Разнообразия. Хартия состоит из 6 статей, которые призывают компании бороться с дискриминацией и поощрять разнообразие на рабочем месте.
Аталиан подписала декларацию “Забота о климате” в декабре 2015 года. Этой акцией компания хочет подчеркнуть свою стратегию в области социальной ответственности и поделиться своими эффективными практиками в области смягчения последствий изменения климата.
Благодаря своей особой структуре и системе управления, называемой “Стратегия совершенства закупок”, Корпоративный отдел закупок стремится достичь совершенства в качестве предоставляемых услуг, а также прозрачности по отношению к своим клиентам, поставщикам и субподрядчикам. Чтобы достичь этой цели, компания решила разработать устойчивую политику закупок. Этот документ, касающийся как внутренних, так и внешних процессов, включает в себя Хартию устойчивых закупок, которую предлагается подписать поставщикам и субподрядчикам, а также Этическую хартию закупок, предназначенную для сотрудников Аталиан.
В начале 2011 года Аталиан официально закрепила свои обязательства и цели в области КСО, разработав “Хартию устойчивого развития”, адресованную всем сотрудникам компании во Франции и за ее пределами, определяющую стратегию, действия и передовой опыт компании в области устойчивого развития в рамках 13 конкретных обязательств.
