С 2010 года АТАЛИАН привержена стратегии устойчивого развития. Именно он включил в свою деятельность принципы и рамки нормы ISO 26000 о корпоративной социальной ответственности. С тех пор АТАЛИАН продемонстрировал свои обязательства перед CSR различными способами. АТАЛИАН стал участником Глобального договора ООН в 2012 году. Два года спустя АТАЛИАН подписал Устав французского многообразия. В 2015 году АТАЛИАН продемонстрировал свою приверженность охране окружающей среды, подписав Декларацию «Забота о климате» и разработку политики ответственных закупок. В 2016 году АТАЛИАН решила выпустить собственную Хартию КСО, призванную повысить уровень информированности как среди персонала, так и у клиентов.
АТАЛИАН подписала соглашение с Глобальным договором Организации Объединенных Наций с 2012 года. Глобальный договор – это инициатива ООН, направленная на то, чтобы побудить предприятия во всем мире принять устойчивую и социально ответственную политику и сообщить об их осуществлении. Это основанная на принципе основа, которая охватывает десять принципов в области прав человека, труда, окружающей среды и борьбы с коррупцией.
В конце 2014 года АТАЛИАН стал подписчиком Французской хартии разнообразия, чтобы выразить и официально заявить о своей приверженности недискриминации и ее обещании в пользу разнообразия.
Устав состоит из 6 статей, которые побуждают компании бороться с дискриминацией и способствовать разнообразию на рабочем месте.
Для получения дополнительной информации о французской карте многообразия посетите веб-сайт: diversity-charter.com или обратитесь к Устав на английском языке
В АТАЛИАН мы основываем наши решения, профессиональные отношения и деловые отношения на основе фундаментального принципа целостности. Вот почему АТАЛИАН решил разработать Кодекс этики, целью которого является повышение осведомленности наших сотрудников о важности моральных качеств. Присоединившись к нашей компании, сотрудники должны пообещать быть честными и уважать фундаментальные ценности Группы, а также способствовать сохранению атмосферы доверия.
Благодаря своей специфической структуре и системе управления, называемой «Превосходство закупок», Департамент корпоративных закупок стремится достичь превосходства в качестве предоставляемых услуг, а также прозрачности и чувства партнерства с клиентами, поставщиками и субподрядчиками. Для достижения этой цели Директор принял решение разработать политику в области устойчивой закупочной деятельности. Этот документ, объем которого является как внутренним, так и внешним, включает в себя Устав по устойчивым закупкам, который предлагается поставщикам и субподрядчикам подписывать, а также Хартию этических закупок, которая направлена на персонал АТАЛИАН.
До сих пор наши поставщики подписали более 50 устойчивых обязательств по закупкам.
Чтобы узнать больше о стратегии Ответственного закупок АТАЛИАН, проконсультируйтесь с документом о приверженности:
АТАЛИАН подписала Декларацию «Забота о климате» в декабре 2015 года. Благодаря этой акции АТАЛИАН хочет подчеркнуть свою стратегию с точки зрения КСО и поделиться своей надежной практикой в пользу смягчения последствий изменения климата.
Для получения дополнительной информации об инициативе «Забота о климате» посетите веб-сайт: caringforclimate.org
АТАЛИАН решила формализовать свои обязательства и цели КСО путем составления Устава КСО. Этот документ призван продемонстрировать приверженность АТАЛИАН КСО, а также обеспечение качества и улучшение качества и удовлетворенности наших клиентов.
АТАЛИАН является активным членом Комитета директоров по устойчивому развитию (C3D). Эта французская некоммерческая организация приглашает директоров и менеджеров по устойчивому развитию принять участие в семинарах и комитетах по устойчивому развитию. Таким образом, АТАЛИАН может идти в ногу со стратегическими ориентациями крупных корпораций и прогнозировать изменения в вопросах, затрагивающих их клиентов.
Чтобы узнать больше о комитете, посетите веб-сайт (на французском языке): http://www.cddd.fr/
