Политика обучения в компании АТАЛИАН включена в социальную модель – способствование роста сотрудников совместно с развитием самой компании. Способность проводить обучение на должном уровне – первый шаг к благополучию на работе. Обучение важно для каждой сферы деятельности и доступна для каждого сотрудника компании.
Компания АТАЛИАН ведет активную деятельность по заключению контрактов обучения и профессионализации. Цель ученических контрактов – позволить молодым людям получить ценный профессиональный опыт во время обучения в учебном заведении. Цель заключения контрактов профессионализации – содействие набора изолированных людей, позволяющее получить профессиональные навыки, помогая использовать их в дальнейшей работе.
В сентябре 2016 года АТАЛИАН подписал контракт партнерства с Университетом Париж-Дофине, цель которого – интеграция студентов вышеуказанного университета. Данное партнерство прекрасно иллюстрирует политику подбора персонала в АТАЛИАН: привлечение и обучение талантов.
В рамках данного партнерства АТАЛИАН предлагает прохождение стажировок, заключение международных договоров, заключение контрактов обучения, а также частичное либо постоянное трудоустройство учеников и выпускников Университета Париж-Дофине. Компания также поддерживает различные образовательные инициативы и политику обучения в университете.
С учетом международного развития компании АТАЛИАН, мы предлагаем ряд профессиональных возможностей за рубежом для решения оперативных задач (управление недвижимостью, уборка, охрана, техническое обслуживание, озеленение и управление электроэнергией).
