Компания Аталиан дает своим сотрудникам возможность профессионального роста.
Кадровая политика
Выявление и удержание талантливых сотрудников является важным направлением деятельности Аталиан. Управление карьерой позволяет повысить мотивацию сотрудников, развить их навыки и предложить разнообразные карьерные перспективы, позволяющие им реализовать себя в рамках Группы.
Для привлечения и удержания талантливых сотрудников мы предлагаем:
официальную заработную плату
программы обучения
возможность карьерного роста в крупнейшей международной компании
возможности географической мобильности, благодаря присутствию компании в различных регионах Российской Федерации
